为深入实施创新驱动发展战略，全面提升科研人员创新思维与解决实际工程技术难题的能力，2026年8月24日至27日，黑龙江省先进摩擦焊接技术与装备重点实验室组织开展了创新应用方法专题培训，实验室10名青年工程技术人员参加培训。
本次培训以TRIZ创新方法为核心，系统安排了20个培训单元，内容涵盖TRIZ创新方法概述、九屏幕法、发明原理、八大进化法则、资源分析、因果链分析、基于装置的功能分析等理论模块。培训采取理论讲授与案例研讨相结合的方式，授课教师结合摩擦焊接科研工作实际，深入浅出地讲解创新方法的理论体系与应用路径，帮助学员系统掌握运用创新方法发现问题、分析问题、解决问题的工具和技巧。
培训期间，参训学员认真听讲、积极互动，围绕科研攻关中的实际技术问题开展分组演练，进一步深化了对创新方法的理解与运用。大家一致表示，将以此次培训为契机，将所学创新方法融入日常科研工作，持续提升自主创新能力。
培训结束后，在指导教师的悉心指导下，参训的10名青年工程技术人员组队参加了2026年度创新应用黑龙江赛区大赛，在实战中检验学习成效、展示培训成果。
此次培训是实验室加强青年人才队伍建设、推动科技创新与工程实践深度融合的重要举措，对提升实验室整体创新能力与核心竞争力具有积极意义。下一步，实验室将持续深化创新方法推广应用，为服务地方经济社会发展、推动先进摩擦焊接技术与装备领域科技进步贡献更大力量。
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